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內容簡介
從看似枯燥艱澀的事物開始，
領會學術的境界，累積、貫通古今的智慧！
當你孤獨寂寞時，看看歷史故事可以消遣；
當你高談闊論時，歷史軼聞可提供話題；
當你感到迷茫時，歷史典故可以為你指點迷津。
詳細資料
- ISBN：9789869739382
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 224頁 / 15 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
田忌圍魏救趙
戰國時期，魏國派軍隊進攻趙國。魏國的軍隊很快包圍了趙國首都邯鄲，情況十分危急。趙國眼看抵擋不住魏的攻勢，趕緊派人向齊國求救。
齊國大將田忌受齊王派遣，準備率兵前去解救邯鄲。這時，他的軍師孫臏趕緊勸他說：「要想解開一團亂麻，不能用強扯硬拉的辦法；要想制止正打鬥得難分難解的雙方，不宜用刀槍對他們一陣亂砍亂刺；要想援救被攻打的一方，只需抓住進犯者的要害，搗毀它空虛的地方。
眼下魏軍全力以赴攻趙，精兵銳將勢必已傾巢出動，國內一定只剩下一些老弱殘兵。魏國此時顧了外頭，國內勢必空虛。如果我們此時抓住時機，直接進軍魏國，攻打魏國都城大梁，魏軍必定會回師來救，這樣，他們撤走圍趙的軍隊來顧及首都的緊急情況，我們不是就可以替趙國解圍了嗎？」
一席話說得田忌茅塞頓開，他十分讚賞的說：「先生真是英明高見，令人佩服。」
孫臏接著又補充說：「還有一點，魏軍從趙國撤回，長途往返行軍，必定疲憊不堪。而我軍則趁此時機，以逸待勞，只需在魏軍經過的險要之處布好埋伏，一舉打敗他們不在話下。」
田忌歎服孫臏的精闢分析，立即下令按孫臏的策略行事，直奔魏國首都大梁，而且把要攻打大梁的聲勢造得很大，一邊卻在魏軍回師途中設下埋伏。
果然，魏軍得知都城被圍，慌忙撤了攻趙的軍隊回國。在匆忙跋涉的途中，人馬行至桂陵一帶，冷不防齊軍擂鼓鳴金，衝殺出來。魏軍始料不及，倉皇抵禦，哪裡戰得過有著充分準備的齊軍。魏軍被殺得丟盔棄甲，還沒來得及解救都城，便幾乎全軍覆沒。這次戰爭，齊軍大獲全勝，趙國也得到了解救。
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生活中的有些問題看似根本無從下手。其實，事物之間是相互制約的，看問題不能就事論事或只注意比較顯露的因素，而要抓住問題的關鍵和要害，避實就虛，這樣來解決問題可能更為見效。
蘇無名的破案之策
太平公主是初唐時期頗有聲名的公主。她的性格酷似母親，因此深得武則天的寵愛。一次，武則天賞賜給她各種珍貴寶物，共兩盒，價值黃金千鎰。
太平公主收到母親這批賜物，即帶回家中密藏了起來。但是，一年之後，寶物不翼而飛。這是聖上御賜的寶物，太平公主不敢隱瞞，立即告訴了武則天。
冬去春來氣溫回暖，可求職市場的行情卻並沒有同步回暖。很多人去年的日子就不太好過，要麼被離職要麼衝動裸辭，本打算今年的金三銀四好好挑選，誰承想世事難料。 突如其來的疫情讓很多企業現金流緊張，所以薪資打折發放、降薪、人員縮減成為了近日來很多群里討論的主要內容，身在職場的無奈，因為疫情原因更加凸顯。 小孩才講交情，職場只看行情。平時都是同林鳥，大難臨頭先自保，患難之中的離開，讓這屆成年人很難體面。 01 前兩天接到一個前同事的電話，他說打算離職了，雖然新工作已經找到並且薪資上漲，但並沒有感到太多的開心，反而這次離開讓內心更沉重。 來公司近2年的時間，辛苦的付出換來站穩腳跟，可還沒等到享受成果時，公司就已經陷入了困難，資金流緊張，新一輪融資未到帳，所有人的工資打折發放。 他說，自己不怕苦不怕累，其實再辛苦些都無所謂，但唯獨不太能接受的就是薪資縮減這件事，畢竟暫且不談情懷夢想，賺錢養家都是剛需，而且我知道他正在準備買房。 他的離職觸動了公司緊張的神經，高層一夜間給了跟他同一級別甚至還不如他的人title上的提升，這反而加劇了他內心的五味雜陳。 他對之前的付出有一些不舍，對自己走後公司晉升title的做法有點心寒，不知道新公司要多久才能站穩腳跟，也不知道還能不能遇見如此開明的直屬上級。 當看到最後在公司的這幾日，老闆挽留不成後把自己移出一個個群聊，他對過往的失落遠遠超出找到新工作的喜悅，此時的難過，是真的。 02 前段時間一個之前的下屬跟我說公司的錢不多了，大家都人人自危。我問她現在什麼情況，她說公司開了全員大會，所有人的薪資先發一部分，剩下虧欠的等後面融資進來了再補。 而至於補不補得上就得看融資進展了，本來日子就不好過，現在疫情以來，就更雪上加霜了。此時的她身懷六甲，即使有找工作的心，也是有心無力。 聽到這我不禁為她擔憂，原本孕育新生命就要更多的物質條件，但這種情況下面對收入驟減也是束手無策，只祈禱公司能渡過難關恢復薪資正常。 雖說面對這個時期的女性，企業不能作出任何動作，但如果真到了山窮水盡的地步，只能基本生活保障維持，個人的抉擇餘地還是太小了。 就像之前聽一位朋友說她休完產假回來公司都沒了，拖欠了將近半年的薪資即使最後仲裁也沒追討回來多少，而且哺乳期找工作難上加難。 03 前兩天看到一個群里在討論，如果公司里有不如人意的地方如何面對並且抉擇是去還是留。畢竟，只要公司不是自己家的，很難有處處順心的地方，再遇上個奇葩上級就更難了。 曾經有人說你和工作最好的關係就是：彼此有需求，彼此能成就。工作的意義不能不含經濟收入，但卻也不能只含收入。 當理想很豐滿時，我們可以忽略收入那條紅線，可當生存都成為問題時，那條收入的紅線會格外凸顯並且緊繃。 無數人因為那條紅線而堅持，也有無數人因為那條紅線而離開，不僅是個人，也是企業面對困境的一種選擇。 04 看到過一段話感覺很有道理：工作就跟婚姻差不多，別管跟誰結，無論是湊合事的還是真愛成眷屬，時間長了都有過辭職的念頭。 問題是你得有資本在你想離開的時候體面離開，而不是在對方不想要你的時候你不得不走。一個人跳槽的最佳時機或許就是最輝煌的時候離開，而不是落魄出走。 當你感到很多不公、委屈和難以忍受時，有沒有為了賺取收入維持生計而讓自己不得不咬牙堅持，就這樣我們被慢慢磨掉了銳氣，漸漸自嘲為自己是一名社畜。 而如今，忍氣吞聲都不足以讓你能繼續維持，因為企業在縮減成本，在想盡辦法節流，當工資被打折或者只發基本生活費的時候，縱使無奈也很難體面的離開。 疫情之下，職場人的無奈凸顯。 居安思危，讓自己能有選擇權。 <end> 本文作者：慕斯姑娘，個人微信：musiguniang，微信公眾號：暖心小食堂， 歡迎交流。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/g4v2x5y.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010827234
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